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後継ぎがいないよ・・・


2014年7月26日の日本経済新聞の朝刊に切実な記事がありました。“中小企業後継ぎ 親族以外が4割 経産省、制度づくり急ぐ”という見出しの記事に、なんてこった・・・と嘆かざるを得ませんでした。経済産業省が25日にまとめた報告書によりますと、中小・零細企業の後継者難が深まってきたとあります。理由は何なのでしょうね。せっぱつまってからしか動かないよね・・・。無能な若者が増えたというのか、子供がいないのか。昔は当たり前でしたもんね。子供が後を継ぐということが。1990年頃までは9割の企業が親族に引き継いでいたのが、たった10年で6割に・・・。これは深刻ですな・・・。でも、その方がいいんじゃん?(笑)。
無能な子供に継がせるより、有能な従業員やM&Aで第三者を後継者にする方が会社も安泰ですし^^。こちらでも高齢が問題になっていて、今後10年で半分以上の経営者が平均引退年齢に達するのだそうです。経産省は法務省と連携し、誰でも事業承継しやすい制度に着手するそうです。

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